随着涂料行业出口遇阻，内销不畅现象日益严重，加上国内企业生产成本的不断上涨，涂料企业面临着严峻的生存发展危机。在涂料行业的舞台上，有人倒下去，有人顶上来。这就是涂料行业当前的竞争态势。未来涂料市场必然是竞争越来越紧张，企业只有把好每道关卡，才能在众多品牌企业中脱颖而出，把涂料企业做大做强。
涂料企业经营压力与日俱增
“开新店的投资越来越高，现在要在一线、二线城市开一个标准的店投资至少也需要70万。”某涂料品牌负责人如此感叹，目前开店成本的投入越来越高，这已经成为企业不得不面对的一个巨大挑战。 发展至今，涂料行业已经趋近成熟，各大涂料企业也开始进行多方面的发展，有的涉足定制涂料，有的涉足其他行业。当然，也有一些发展中的涂料企业目前正面临着巨大的生存挑战，在如此严峻的生存形势下，各大涂料企业需要进行更多方面的考核来进行管理。
据现下的国内外市场分析，从出口方面来看，全球的经济形势是发杂多变的，欧美等一些国家的政策出口政策的调整，都增加出口方面的变数。从内销方面来看，智能涂料，定制涂料，互联网时代，消费群体的变化等等这些因素也在改变着涂料行业的格局。即使挑战，也是机遇，或左或右就看涂料企业如何把握了。
涂料企业需改革创新
涂料市场已经给出信号，让越来越多的涂料企业看到了竞争格局在发生着变化：首先，行业集中度加强，行业向规模化、品牌化经营方向靠近;其次，行业领导品牌正在形成，具有品牌竞争优势的企业，市场竞争优势逐渐凸显出来。纵观整个涂料行业市场的状况，如何站在行业发展的高度上制定自身的发展方向和策略，这是涂料企业应当思考的问题。
众所周知，各行各业的增长都会经过几个阶段，当行业的发展走到一定程度，就会遇到所谓的瓶颈，经过多年发展的涂料行业也遇到了瓶颈，要么凤凰涅槃，要么萎靡不振。突破瓶颈，唯有创新。具体而言，未来涂料行业的发展，要更多的依靠改革创新，涂料企业首先就是要产品上的改革创新，到营销手法的改革创新和管理的改革创新。
如果不进行改革创新，涂料企业未来会损失更多机会。涂料企业在产品上进行创新，可以走出同质化的怪圈，涂料企业在营销手法上的创新，扩大企业利润，在管理上的改革创新，涂料企业领导者可以采用劳动股份制，为企业留住人心，留住人才。虽说经济形势多变，但消费者对涂料的需求，对涂料行业的服务和品质处于饥渴的状态，未来涂料行业仍会有较广的发展空间。涂料行业若经过全新的改革，必将迎来一个明朗的未来。【微信公众号“一起环保涂料网”，关注有礼，扫码送百万商机！一起环保涂料网交流群： 92525666】
点击排行