吴长江与控股股东德豪润达针对雷士照明的控制权争夺已进入到白热化阶段。昨日下午，吴长江与控股股东德豪润达分别在重庆和北京召开发布会，这对昔日的盟友在彼此声讨对方。
德豪润达董事长王冬雷在发布会上指出，后悔当初对雷士事务关注太少，并列举吴长江私下进行公司品牌授权、涉嫌利益输送、侵占挪用、诈骗公司资金的诸多行为。
“我当初太相信他。”王冬雷说，吴长江的离开有利于雷士的发展，他甚至还爆料说，吴长江欠了4个亿的赌债，每个月利息超过1000万，天天被追着跑。
在重庆的吴长江也一肚子委屈，称王冬雷入主雷士前双方签署“君子协定”，但王冬雷却打破规则不断越权管理，引起管理层不满，说自己赌博也是王冬雷血口喷人。
在吴长江看来，正是董事会不懂经营，枉加指责伤了管理者的心，再有不良行为导致管理层抵触，雷士才会走下坡路，自己也一直隐忍至今，多年宁愿做二股东，已是不断在后退。
这是吴长江第三次与资方产生大的冲突，也是吴长江亲自引入德豪润达1年多来，爆发的最严重的一次冲突，两个曾经的亲密战友如今成仇敌，甚至挥拳相向。
雷士风波背后，折射出中国民营企业家与投资方微妙关系，这背后奇怪的中国特色土壤下，创始人与投资人之间尴尬的角色定位。
尽管中国商业环境越来越正规，但投资人和创始人，特别是民营企业枭雄之间的斗争屡见不鲜，从贝恩和国美(微博)、鼎晖和俏江南再到阎焱、德豪对雷士，类似戏码一再上演。
一位投资人表示，中国民营企业学习了很多年西方公司治理结构，但市场经济才20到30年，很多民营企业只是模仿了形而没有模仿到内核，企业家内心从未接受这套规则，这为一系列纠纷埋下了隐患。
吴长江再次出局或成定局
雷士照明接二连三的风波甚至可以拍成一部电视剧。今年8月初，雷士照明董事会通过决议，罢免吴长江CEO及执行董事职务。雷士照明还罢免了副总裁吴长勇、穆宇及王明华。
更戏剧性的是，一段似乎刻意流传在网络上的视频显示，德豪润达董事长王冬雷带领一群壮汉到访雷士照明办公室，到各个部门搜缴公章、拿走文件，雷士照明的两名员工竟遭到众人暴打，甚至女职工被吓得躲到厕所里。
王冬雷昨日接受腾讯科技在内的媒体采访时也满腹委屈，称对在雷士董事会依法罢免总裁吴长江过程中遇到的种种问题表示遗憾和不解。
王冬雷大声质问，为什么在法制的国家，一个简单的法律问题，却难以执行?为什么到目前仍然使雷士的万州工厂无法开工?为什么吴长江敢于不接受董事会的决议?并设一系列的障碍，以董事会决议无效的名义继续占据公司和进行人身伤害攻击，是谁给了他胆量?
王冬雷认为，这场雷士照明的风波并非是董事会与吴长江的雷士控制权之争，也不是2012年阎吴之争翻版，而是吴因非正常关联交易，及利益输送被董事会依法罢免，却遭暴力阻挠。
王冬雷一方指出，吴长江被罢免CEO等一系列事件的导火索是，吴长江在未告知董事会成员的情况下，将雷士照明品牌权利私自授予给了另外三家与吴长江有深度关联的企业。
品牌权利无疑是雷士照明很重要的资产，这一系列商标安全隐患，如果处理不当，将成为上市公司发展道路上的“地雷”。如当初国美职业经理人陈晓引入贝恩资本对抗创始人黄光裕家族时，陈晓一方面临的尖锐问题是，国美注册商标被黄光裕控制，上市公司只取得商标使用权。
王冬雷与吴长江只是商业伙伴，并未如黄光裕、张瑞敏样能牢固把控公司发展方向，一旦品牌权利私自授予问题解决不好，未来对雷士照明后患无穷，这也是王冬雷下重手的重要原因。
从手段和法理上王冬雷均比吴长江更具有优势。汉理资本董事长钱学锋对腾讯科技表示，吴长江在雷士公司中只是个小股东，无论其担任董事长还是CEO，都属于弱势。
钱学锋认为，在公司董事会已下发决议的情况下，吴长江再反对也会被强行通过，若吴长江不交出公章和权利，遭到法院起诉，败诉几率很大。
投资人竟也成弱势群体
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