伴随着中报业绩披露而来的高管辞职潮正悄然升起，7月有118家上市公司发布高管辞职公告。
据统计，7月份有118家企业发布高管辞职公告，公司副总裁、总经理、财务总监、审计负责人以及董事会秘书均赫然在列。数据显示，118家高管辞职的企业中，创业板19家、中小板63家、主板34家、B股2家。
据了解，在高管辞职的企业中，以创业板和中小板居多，在7月24日发布高管辞职公告的5家企业中，有4家为创业板上市公司。对此，分析人士称，创业板和中小板企业规模相对较小，业绩经营有很多不确定性，高级人才流动就会比较频繁，高管跳槽的事也时有发生。
细数多家上市公司的辞职公告，“个人原因”和“工作原因”似乎成了高管辞职的惯用理由。那么，高管辞职的背后是否存在一些隐形的因素?分析人士称，公司经营业绩、股东减持套现欲望以及公司战略布局等是高管频繁辞职的主要原因。
东莞证券所长助理费小平认为，当公司经营业绩不是特别好的时候，往往会有更换高管重振业绩的动力。目前中报披露正处于高峰期，公司的财务状况以及经营业绩也会随之公开，业绩承压或对辞职潮产生影响。
费小平认为，助推辞职潮起的原因还与某些高管的减持意向有关。《公司法》规定，上市公司高管在任职期间每年转让的股票，不得超过其所持有本公司股票总数的25%。而高管一旦辞职，减持步伐就将大大加快。
微评：这个七月，照明行业中“雷士系遭清洗”、“两吴出局”等消息也引起轩然大波。高管频繁辞职，究其原因主要是公司经营业绩、股东减持套现欲望以及公司战略布局等导致的。
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