7月25日，李克强来到山东省交通运输厅政务大厅，逐一询问3位办事员和5位前来办事的群众，仔细了解简政放权在中间环节是否畅通?放管是否到位?总理最后强调，简政放权不仅要从“最先一公里”做起，还要打通中间环节和“最后一公里”，要防止各环节截留改革红利。
笔者看到对于李克强总理关于防止各环节截留改革红利，不禁让作为LED行业的科技媒体的OFweek半导体照明网编辑的笔者想到了LED行业内的一些红利现状。首先说到的就是各种补贴的红利，行业内的人士应该也不陌生政策红利了，曾经一度被认为是拖累LED的红利。政策说完，笔者对于今年3月份的人才问题，人才红利渐失，行业也引发了一段担忧，但是还是没有更好的OFweek半导体照明网解决办法。这些红利为大家更熟悉的是负担，但是接下来笔者谈到的标准红利是值得行业庆贺的，具体让我们进入目前的红利现状。 李克强在山东省交通运输厅政务大厅考察
政策红利
“政策红利”这个概念使用频率最高的应当是在财经领域。它是指国家政策在经济中的支持作用，伴随着国家对整个经济或某一行业发展的扶持和优惠，而产生增进效益。中国由于政府在经济发展中扮演着重要的作用，政策红利一旦出现，也就成为非常引人关注的话题。例如此前实施的家电下乡政策等。
前几年的LED市场，出现的是‘结构性产能过剩’。主要是各地竞相出台的 LED 投资规划和在建项目，的确远超出市场的实际需求，主要体现在下游应用、分装、配套等领域，这些领域的产能的确出现了过剩的状况，这是需要调整的，但这并不意味着LED产业已经陷入发展困局。
其实，当时国内的LED产业之所以出现“光伏担忧”，并非产业自身存在陷阱，而是因为国内政策主导下的产业发展，往往都容易出现“一窝蜂”抢占政策红利，但却忽略市场选择的状况。
当时的现状是企业求快不求质，是典型的‘中国式’发展路线，研发资金都还没有投下去，就希望有一个成果。最后造成技术、市场两头在外。引发这种问题深层次的原因，就是国家在行业补贴、研发投入方面理念不当。
实际上，LED产业作为广东省战略新兴产业的三大支柱之一，早就开始实行市场化的政策扶持战略。不同于政策红利驱使下的产业发展路线图，广东省虽然一直重点关注LED产业的发展，但是却更倾向于“市场之手”的调控。
但是自2013年进入6月以来，国内各地针对LED产业发展的扶持政策频频颁布，全国范围内，以“千亿产业”为LED发展目标的县市级地区已增至数十个。与之相呼应的是，在中国LED产业第一大省——广东，深圳2012年倒闭的LED生产企业已达80余家，佛山有将近一成的企业倒闭，东莞、中山等地的企业也深陷危机之中……
这种情况让企业，政府开始反思，不在是找市长而是找市场了，企业开始接轨市场，到年底行业逐渐迎来春天，到了2014年更是火爆，市场开始释放红利，行业预计行业未来将迎来3-5年的黄金期。
视点：对任何行业来讲，政策红利都是一把双刃剑，有弊也有利。只有把顶层政策和底层微观政策规划好了，才能趋利避害，引导和促进整个行业的不断发展壮大。就目前的LED产业来讲，既要看到新政策所带来的发展契机，也要避免不利现象的发生。让国家的政策红利如一只良性的催化剂一般，把LED产业引入良性和快速成长的高速路。
人口红利
何谓“人口红利”?指的是在一个时期内生育率迅速下降，少儿与老年抚养负担均相对较轻，总人口中劳动适龄人口比重上升，从而在老年人口比例达到较高水平之前，形成一个劳动力资源相对比较丰富，对经济发展十分有利的黄金时期。形象地说就是干活的人多。干活多，自然赚钱也多了。
照明产业作为国民经济中的组成部分，其受益劳动力资源自然不在话下。“照明产业的行业特性，确切的是产品特性决定了它必须依靠大量劳动力发展。”中山市金陵照明有限公司副总经理肖南方表示，在上游还可以采用现代化机械设备，在下游应用市场基本只有靠人了，只有部分环节能够靠机器。
据相关资料显示，其实我国早在1965~1970OFweek半导体照明网年间“人口红利”就开始出现，但“人口红利”出现之后的很长一段时间内，我们似乎并没有发现其对经济的作用，相反则是更多地感受到人口压力和就业压力，大量农村剩余劳动力和城镇失业严重困扰着经济的增长。在当时，用人单位占据优势地位，如今，时代发生了本质的变化——主动权转移到劳动者身上了。这也意味着“人口红利”在逐渐消失。尽管“人口红利”会在哪年消失尚在争议之中，但一个显而易见的共识是，我国的廉价劳动力再也不是想象中的源源不断取之不尽。
照明行业告别低成本优势
尽管当下新生代劳动者不会把工资作为选择一份工作的唯一因素，但是工资待遇还是占据最主要的地位。从目前灯都古镇照明灯饰企业给出的工资来看，普工工资大约在2000-3500元每月，技工工资大约在3500-6000元每月。“很难有上升空间了。照明灯饰企业的利润越来越低，很难再支撑不断上涨的工资。
对于传统制造业的照明产业来说，在全球产业链的环节中，我国照明企业仍然只是占据着利润最为微薄的最低端，特别是LED照明产业。对于照明企业而言，未来微薄的利润很难支持不断上涨的工资。而告别低成本竞争优势给照明行业带来的煎熬，将是一个长期和痛苦的过程。
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